Sie möchten…

• sich regelmäßig Zeit nehmen und das Miteinander im Team anschauen?
• Teamkonflikte nachhaltig lösen?
• die Zusammenarbeit auf der Organisationsebene so gestalten, dass es für alle Beteiligten gut passt?
• den Umgang untereinander und mit den ihren Kunden auf der Basis der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) reflektieren?

Dann würde ich gerne mit Ihnen zusammenarbeiten.

Meine Supervision richtet sich nach den Lern- und Reflexionswünschen der Gruppe. Zu Beginn einer Sitzung geht es um die Themensammlung und -auswahl, danach wird an den jeweiligen Themen gearbeitet.
Schwerpunkt meiner Arbeit ist die GFK. Daneben arbeite ich auch mit:

• der klassischen Moderationsmethode
• dem systemischen Ansatz und Elementen der Aufstellungsarbeit
• der Arbeit mit dem Inneren Team nach Schulz von Thun
• Elementen aus dem Erfahrungsschatz der Gruppendynamik
• dem Ansatz der Soziokratie und der Konsent-Moderation.

Die Übergänge von Supervison zur Teamentwicklung sind fließend.

Haltung des Supervisors

• unabhängig/ jedem gegenüber einfühlsam = allparteilich
• wertschätzend
• innerlich frei, neutral
• präsent

Preise

Nach Vereinbarung und Vermögen/ Einkommen zwischen 120-250 Euro pro 50 Minuten-Einheit zzgl. USt